Progetto insieme formazione su misura, esperienziale ed emozionale, pratica e concreta perché centrata su casi e obiettivi reali.
L’esperienza maturata sul campo e costruita in azienda mi permette di vedere la formazione come esperienza di apprendimento oltre i confini dell’aula, come connessione tra i vari processi organizzativi e gli obiettivi strategici.
Facilito lo sviluppo e la crescita delle competenze trasversali e relazionali lungo tutto l’arco della vita, per fare la differenza nel proprio ruolo organizzativo.
Ambiti di intervento:
- competenze manageriali e trasversali
- ascolto e feedback
- motivazione ed engagement
- problem solving
- gestione delle riunioni
- gestione collaboratori
- team building, team working
- gestione delle emozioni e resilienza
- progettazione e riprogettazione professionale
- analisi e mappatura delle competenze
- preparazione del cv e dell’auto presentazione
- selezione, formazione e sviluppo nella gestione del personale
- imprenditività, imprenditorialità e start-up
- progettazione di percorsi formativi
- focus group
- laboratori per l’innovazione
- formazione formatori
- possibilità di formazione finanziata attraverso enti gestori
A chi mi rivolgo:
- Organizzazioni for Benefit (B-Corp)
- persone e imprese
- Persone in cerca di nuove opportunità professionali
- HR manager
- Associazioni
- Società di formazione e consulenza
- Liberi professionisti
- Imprenditori
- Ordini professionali
- Start-up
Principali benefici:
- Sviluppo personale e professionale
- Miglioramento delle performance
- Ottimizzazione e valorizzazione delle risorse
- Aumento di efficacia ed efficienza
- Impatto sui costi diretti e indiretti
